1月16日，中節(jié)能鐵漢臨時(shí)黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組2022年第一次學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，開展專題學(xué)習(xí)和研討交流。公司臨時(shí)黨委書記、董事長(zhǎng)洪繼元主持會(huì)議并講話。

會(huì)議深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議、全國(guó)組織工作會(huì)議上的重要講話精神，《習(xí)近平關(guān)于發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì)論述摘編》第九部分“把國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員這支隊(duì)伍建好、用好、管好”，國(guó)資委黨委書記、主任郝鵬在中央企業(yè)人才工作會(huì)議上的講話精神，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋鑫在集團(tuán)公司人才工作會(huì)議上的講話精神等內(nèi)容。

會(huì)上，公司臨時(shí)黨委副書記、高級(jí)副總裁謝斐和臨時(shí)黨委委員、高級(jí)副總裁黃智圍繞“深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系，為中節(jié)能鐵漢高質(zhì)量發(fā)展提供組織保證和人才支撐”的研討主題先后作重點(diǎn)發(fā)言，中心組其他成員結(jié)合各自分管領(lǐng)域工作實(shí)際，圍繞主題依次作交流研討和發(fā)言，共同探討加強(qiáng)公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)和體制機(jī)制改革的認(rèn)識(shí)和舉措。

洪繼元強(qiáng)調(diào)，面向“十四五”和 2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，如何結(jié)合公司實(shí)際貫徹落實(shí)好黨管干部、黨管人才，強(qiáng)化組織肌體與人才活力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是需要公司各級(jí)干部共同探索與努力的方向。公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部職工，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，以堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為核心，始終堅(jiān)持黨管人才，黨愛人才、黨興人才、黨聚人才，不斷完善黨管人才措施。

洪繼元要求，要利用好深圳的人才中心和創(chuàng)新高地的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提升引領(lǐng)性核心人才的密度。要向年輕化求新、向多元化求變、向樞紐化求活，努力匯聚不同背景的技術(shù)人才，為高潛力青年人才提供參與創(chuàng)新項(xiàng)目、攻堅(jiān)工作、職務(wù)晉升的條件和機(jī)會(huì)。要增加高水平專家、注冊(cè)工程師的數(shù)量及占比，為優(yōu)秀人才提供自我突破、價(jià)值提升和自我實(shí)現(xiàn)的工作平臺(tái)。要通過機(jī)制創(chuàng)新、力量整合和服務(wù)提升等，制定和實(shí)施符合公司實(shí)際的人才發(fā)展規(guī)劃。

公司臨時(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組全體成員出席會(huì)議，公司人力資源部、建設(shè)管理部、財(cái)務(wù)管理部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。